A partir de um diagnóstico detalhado, define-se conjuntamente com a empresa quais serão os objetivos a serem atingidos. Estes objetivos não são apenas objetivos de desenvolvimento e sim, prioritariamente, objetivos de negócio. A pergunta-chave aqui é: quais problemas do negócio serão resolvidos com este programa? Só a partir disto estabelecido é que iremos customizar todas as ações.

E a preocupação com resultados vai muito além. Para garantir o entendimento dos objetivos e dos conteúdos em sala pelos participantes, o método utilizado também é diferenciado. Os workshops são pensados para garantir um alinhamento conceitual entre os participantes e, principalmente, levá-los a perceber seus principais gaps individuais. Após o aumento desta autoconsciência o participante recebe ferramentas para sanar estes gaps e para construção de um plano de ação que facilite a aplicação no seu dia a dia.

Uma das nossas ações que merece destaque é o uso da gamificação. Os participantes dos treinamentos têm acesso a uma plataforma online, gamificada, que dispõe uma série de atividades a serem praticadas, estimulando o desenvolvimento dos conteúdos aprendidos em sala. A vantagem dessa estratégia é que além de se divertirem no processo, os participantes desenvolvem práticas realmente relevantes para o seu dia a dia, de uma maneira simples e didática.

E por fim, a última etapa é a mensuração dos resultados. Através dos dados levantados durante o processo de transferência e apoio do aprendizado é possível avaliar a eficácia do programa e os ganhos reais.