De acordo com uma pesquisa da McKinsey, empresas que apostam em diversidade de gênero e étnica podem ampliar seus lucros em 15% e 35%, respectivamente.
Por isso, incentivar a diversidade em todos os sentidos ajuda a trazer à tona diferentes formas de pensar para um mesmo ambiente. Essa troca aumenta a possibilidade da equipe encontrar mais soluções inovadoras e inéditas.
A diversidade de gênero é muito estratégica para os negócios que desejam prosperar, agora e no futuro. Esse tema é pauta das maiores empresas do mundo por propósitos muito claros.
Para obter inovação e resultados positivos é essencial que a cultura da empresa esteja preparada para abraçar o que é diferente, por isso ações de T&D são essenciais. Dessa forma, as organizações irão cumprir o seu papel social e terão condições de superar os desafios do mercado global, bem como promover a inovação.
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Os programas de diversidade da Duomo têm foco em resultados para o negócio, são customizados para a realidade de cada empresa.
Oferecemos uma jornada completa de aprendizagem que oferece um alto poder de transformação em nossos clientes.
Além disso, proporcionamos um caminho que amplia o autoconhecimento, atualiza modelos mentais, e estimula o aprendizado, integrando o cognitivo e o emocional.
